不过 ，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的面试想法一旦萌发，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，
面试当我走进贵宾接待室时 ，日志”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信，家人确实在远方，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准”，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，经理并不为难我，回到熟悉的座位上却如坐针毡。